ZOLL hat mehrere Initiativen, die an den Orten, an denen wir leben, arbeiten und spielen, einen bedeutenden Unterschied bewirken.
Die Employee Resource Groups (ERGs) von ZOLL schaffen Verbindungen für Mitarbeiter, die ein Gemeinschaftsgefühl aufbauen, unsere Kultur stärken, sinnvolle Mitarbeitererfahrungen fördern und geschäftliche Prioritäten unterstützen. ERGs stehen allen bei ZOLL offen, die Interesse daran haben, ihnen beizutreten. Ein Beirat aus freiwilligen Mitarbeitern bringt verschiedene Perspektiven zusammen, um ein einladendes und positives Arbeitsumfeld zu erhalten.
Durch umfassende und preisgekrönte Mitarbeiter-Vorteile unterstützen wir das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden. Wir bieten unternehmensfinanzierte AED-Schulungen an und geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, nach Abschluss ein ZOLL-Gerät zu erhalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem Rabatte an, um Ausrüstung zu erwerben, die ihre Familien und andere in ihrer Gemeinschaft schützt.
Die folgenden Initiativen und Stellungnahmen Support unsere Bemühungen, ethisch und verantwortungsbewusst zu handeln und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.