ZOLL a mis en place plusieurs initiatives qui font une différence significative dans les milieux de résidence, de travail et de divertissement.
Les groupes de ressources pour les employé(e)s (ERG) de ZOLL créent des liens entre les employé(e)s qui renforcent le sentiment de communauté, améliorent notre culture, favorisent des expériences enrichissantes pour les employé(e)s et soutiennent les priorités de l’entreprise. Les ERG sont ouverts à tous les employés de ZOLL qui souhaitent les rejoindre. Un conseil consultatif d’employés bénévoles rassemble des perspectives variées pour maintenir un environnement de travail accueillant et positif.
Grâce à des avantages sociaux robustes et primés, nous soutenons le bien-être physique, émotionnel et financier. de nos employé(es) Nous offrons une formation DEA parrainée par l’entreprise et donnons aux employé(e)s l’opportunité de recevoir un appareil ZOLL une fois la formation terminée. Nous offrons également des réductions aux employés pour obtenir de l'équipement afin de protéger leurs familles et d’autres personnes dans leur communauté.
Les initiatives et déclarations suivantes soutiennent nos efforts pour fonctionner de manière éthique et responsable et se conformer à toutes les lois et réglementations applicables.