ZOLL a lancé plusieurs initiatives qui font toute la différence dans nos lieux de vie, de travail et de divertissement.
Les groupes de ressources employés (ERG) de ZOLL renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté, améliorent notre culture, favorisent des expériences enrichissantes pour les employés et soutiennent les priorités de l’entreprise. Les ERG sont ouverts à tous les employés de ZOLL, sur la base du volontariat. Un conseil de protocole composé d’employés bénévoles rassemble plusieurs points de vue pour maintenir un environnement de travail bienveillant.
Grâce à nos avantages sociaux pertinents et primés, nous favorisons le bien-être physique, émotionnel et financier de nos employés. Nous offrons une formation à l’utilisation des DAE et leur proposons un appareil ZOLL une fois la formation terminée. Nous proposons également des réductions aux employés pour l’acquisition d’équipements visant à protéger leur famille et les membres de leur communauté.
Les actions et déclarations suivantes s’inscrivent dans le cadre de nos efforts pour exercer nos activités de manière éthique et responsable, et pour respecter toutes les lois et réglementations applicables.